钠启智造 生态增势 聚力共赢——维科集团隆重举行2025-2026表彰聘任誓师大会

  3月8日下午，维科集团隆重举行2025-2026表彰聘任誓师大会。大会以“钠启智造 生态增势 聚力共赢”为主题，分为先进表彰、战略项目、聘任誓师三个篇章，集团董事会及专业委员会领导；集团战略重点项目负责人；集团各部门、各产业干部、所属企业班子成员与骨干代表；年度各类先进集体及先进个人代表；维科学院学员代表、特训班七期预录取学员代表、重点项目后备成员代表；特邀嘉宾等260人现场参会，远程各企业代表等通过视频直播线上参会。

一、先进表彰

  大会首先对在2025年度取得突出成果、实现重大突破的7个重点项目和年度5个重点工作事件以及在生态协同、责任担任、研发突破、业务开拓、战略引才、数智先锋等方面取得突出业绩的20个先进个人进行了表彰，通过表彰大力弘扬维科奋斗者文化，激励全体干部员工在2026年战略突破中永攀新高。

二、战略项目

  在战略项目篇章，集团董事长何董作《钠启智造 生态增势 聚力共赢——维科战略·项目》宣贯。何董围绕着战略目标，从战略预期、战略定位、2026年工作总纲的角度切入，对2026年度集团级十大重点项目进行了提纲挈领的宣贯，强调要高度重视产业生态建设，要将产业协同、生态建设作为构建集团整体核心竞争力的关键举措，聚力共赢；要通过团队机制、管理数智化、组织变革实现管理赋能，董事会将有效拓展、整合外部资源，持续“借力”，助力各产业化解困难、攻克难题、实现增量发展。

  集团战略委、考薪委陈总作《2025年维科集团级重点项目复盘及2026年重点项目管理原则发布》报告，总结反思了2025年项目管理中存在的问题，2026年为全面提升集团级重点项目成功率，集团将系统规范立项、监控、评价全流程，以立项严论证、过程月跟踪、动态强调整的管理措施，推动达标率的提高，并正式发布了《维科集团重点项目管理原则》。

  会上10个集团级重点项目做了宣介发布，项目责任人签署了责任状，集团董事会颁发了项目责任牌和项目专项激励，不仅吹响了项目落地的动员令，更立下了全员攻坚的军令状。在集团战略指引下，各项目团队扛起重任、整装待发，以坚定决心奔赴新征程。

三、聘任誓师

  干部聘任环节，贲爱建贲总作《2026年干部考评与聘任要求》报告，贲总从考核和评价责任、考评内容（组织绩效+个人履职重点）、考评方法（季评年评）、干部聘任等方面对2026年干部考评与聘任要求进行了阐述，期待青年骨干和各级干部主动担责，抓住顶层变革和业务突破机会，实现干部浪涌而出。
  集团董事会考薪委主任吕总作《2026年薪酬考核方案》宣贯。吕总首先介绍了集团整体激励体系，以短期绩效、中期分享、长期合伙，实现力出一孔、利出一孔；并着重介绍了集团薪酬考核体系，包括双通道职位职级体系、双通道职位职级薪酬体系、个人薪酬结构、增量提成、业务提成、项目激励、特殊奖扣等，特别说明了执行全薪酬考核制。
  大会按干部聘任与管理权责分别进行了经营团队聘任和管理团队聘任及委派董事代表聘任。

  会上维科纺织董事长金总、维科技术董事长陈总、维科物联总裁董总、集团考薪委吕总分别作维科纺织事业合伙机制、维科技术事业合伙机制、维科物联事业合伙机制、维科同创合伙激励机制宣贯。这些机制寄托了维科1.0创始团队对维科2.0团队的美好期待和殷切希望，期待更多优秀的2.0、3.0年轻团队脱颖而出、接续奋斗，传承维科事业，共筑发展新篇！

  特训班七期预录取学员代表和集团重点项目后备成员代表登台亮相誓师，集团董事长、学院院长何董和贲爱建贲总和为学员代表颁发了预录取通知书。

  集团总裁金勇熊金总作表态发言。金总用感谢、同创、创新、奋斗四个关键词，号召全体干部员工以感恩为初心，以同创为路径，以创新为动力，以奋斗为底色，坚守传统而不守旧，勇于创新而不浮躁，朝着“钠启智造、生态增势、聚力共赢”的目标，共同开创维科集团更加稳健、更具活力、更加辉煌的新篇章！

  随后，大会进入奋斗誓师高潮。在金总的带领下，集团新聘干部和重点项目责任人、管理团队等一起进行了就职宣誓。新聘干部就职宣誓后，与会成员全体一起进行奋斗誓师，号召全体维科人聚力攻坚，增量突破，并肩拼搏，同创共享。
  会议最后，何董发表了催人奋进的精彩致辞！何董指出召开表彰聘任誓师大会是为勇挑重担、争创佳绩的先进喝彩，是为艰苦奋斗、整装待发的干部团队与2.0/3.0年轻力量鼓劲，是向攻坚突破、勇于创新的各级奋斗者致敬。何董强调作为敢闯敢试的先行者，在当前AI技术驱动下的万亿级新能源产业正迎来爆发式增长的时代，维科新战略已锚定，新机制已全面升级，新团队已誓师出征。我们定能快速打造适配战略发展的组织与团队战斗力，把握新机，沿着绿色能源科技主航道跨越向前。

  2026攻坚号角已全面吹响，何董勉励团队要针尖聚焦，饱和攻击；要研销联动，强力攻坚；要生态协同，数智赋能；要聚力提能、激活机制。希望在董事会战略指引与机制激励下，维科新团队以身作则、率先垂范，全体维科人以先进为镜、以榜样为旗，将荣誉与信念化为攻坚克难的实际行动，秉持“没有退路就是胜利之路”的必胜信念，钠启智造、生态增势、聚力共赢，在绿色能源科技赛道勇毅前行，于重点项目突破征程中成就自我，共创维科2026新辉煌！