五湖四海共赴月湖金汇——维科学院2021雏鹰一班正式开班

      通过集团和各事业部、企业的共同努力，集团2021应届校招圆满完成，累计引进2021届大学生120余人。为加深大学生对集团发展历程与发展战略的理解与领悟，加快认同维科文化与价值观，凝心聚力加快学习与成长，7月5日上午8:15，维科学院于月湖金汇大厦2006会议室举办雏鹰一班开班仪式，来自总部和纺织、房产、贸易、投资四个事业部共57名应届大学生参加。
 
      开班仪式由集团人力资源部副总贲总主持，并做《培养规划：在一线项目中夯实职业发展基础》主题报告，详细介绍集团对应届大学生的333培养规划和双通道发展路径，鼓励大学生扎根一线，积极参与项目，在一线岗位、艰苦岗位中快速提升自己。集团人力资源部总经理徐总介绍《竞争与淘汰机制》，正向设立最佳师徒与优秀组织奖，负向明确集训淘汰与试用期淘汰机制，强调“能者上，平者让，庸者下”，机会与压力并存，鼓励同学们培育强烈的企图心和进取心，当仁不让，在竞争与合作中共同成长。雏鹰一班班长张敏、集团人力资源部副总兼纺织事业部人资总监郑总分别代表学员和用人单位做表态发言。
      最后，吕总做总结讲话，对来自五湖四海的大学生们表示热烈的欢迎。吕总论维科起源，谈323战略，讲激励政策，指出绝大部分人的成长不是来自于轰轰烈烈的大事件，而是来自于日积月累的小事情，勉励同学们树立正确的职业观和成才观，到一线去，夯实基础，厚积薄发；希望同学们始终保持谦虚谨慎的态度，终身学习，不断提高岗位技能与职业素养，为企业也为自己更多更好的创造价值。

      简单又不失隆重的开班仪式结束后，同学们移步23F展厅，由集团董事长、维科学院院长何总做专题讲解。何总生动介绍了维科集团重组改革的发展历程，阐述了维科不忘科技初心、艰苦奋斗、规范透明、创新发展的文化基因，描绘了新一轮323发展战略的宏伟蓝图，期望同学们在集团PBC考核与TUP+ESOP+LP的的激励机制中用最强劲的内生动力与维科一起同创伟业、共享未来。
      最后，何总对同学们提出3点期望与要求：
1、认真学习、深刻理解，快速接受和认同维科文化价值观。
2、融入维科的业务，从专业做起，用专业营造优势；从小事做起，把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。
3、到一线最艰苦最需要的地方去，在艰苦岗位上发挥自己的聪明才智，为自己未来的职业发展磨炼意志、夯实基础。